Wir finden für Sie Fachkräfte aus den folgenden Branchen und Berufsgruppen
Produktion und Ingenieurwesen
  • Produktionsingenieure
  • Konstrukteure
  • Qualitätskontrolleure
  • Maschinenführer
  • Produktionsmitarbeiter
  • Monteure
Führungspersonal
  • Geschäftsführer
  • Produktionsleiter
  • Leiter Verkauf und Marketing
  • Leiter Finanzen
  • Leiter Materialbeschaffung/Logistik
Verkehrssicherung/Service
  • Regeltechniker
  • Elektroinstallateure
  • Mechaniker – Industriemaschinen und -anlagen
  • Kundendiensttechniker
Bauwesen
  • Bauelektriker
  • Bauingenieure
  • Bauleiter
Verkauf
  • Leiter der Handelsabteilung
  • Key Account Manager
  • Verkaufsgebietsleiter
  • Handelsvertreter
  • Kundenberater in Technik und Handel
Kundendienst und Verwaltung
  • Fachkräfte für fremdsprachigen Kundendienst
  • Büroassistenten und Assistenten der Geschäftsführung
  • Fachkräfte für Verwaltung
  • Büromitarbeiter
Finanzen
  • Finanzkontrolleure
  • Analysten
  • Buchhalter
  • Steuerberater
Logistik
  • Fachkräfte für Logistik
  • Fachkräfte für Materialbeschaffung
  • Gabelstaplerfahrer
  • Kommissionierer
  • Lagermitarbeiter
Wo werden unsere Bewerbungsverfahren durchgeführt

Persönliche Face-to-Face-Bewerbungsgespräche finden an allen unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Polen statt. Mittels Video- oder Telefongesprächen führen wir zudem auf effiziente Art und Weise auch internationale Bewerbungsverfahren durch.

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?
Erstgespräch

Einer Zusammenarbeit mit uns geht immer ein detailliertes Gespräch voraus. Wir legen viel Wert darauf, Ihr Unternehmen, dessen Unternehmenskultur und Ihre Wünsche an den zukünftigen Mitarbeiter zu kennen.

Vertragsunterzeichnung

Auf die detaillierte Anforderungsbestimmung folgt der Vertragsabschluss. Es werden der Umfang, sämtliche Pflichten und der letztendliche Zeitplan vertraglich festgehalten. Mit der Unterzeichnung beginnt auch unsere Suche nach geeigneten Bewerbern.

Bewerbungsverfahren

Jedes Verfahren wird von einem dafür vorgesehenen Berater durchgeführt, der Sie mit regelmäßigen Updates stets auf dem Laufenden hält. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess des Recruitings.

Auswahl des Arbeitnehmers

Sie entscheiden, wer von den vorgestellten Bewerbern aufgenommen wird. Je nach Wunsch stehen wir Ihnen auch bei der Entscheidung gerne beratend zur Verfügung.

Kontakt nach dem Bewerbungsverfahren

Nachdem die Arbeitsverträge unterzeichnet wurden, stehen wir Ihnen als auch den Neubeschäftigten für Fragen und Hilfestellungen gerne weiterhin zur Seite.

Unsere Stärken
Wir bauen das Fundament für eine ideale Partnerschaft zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.
Bedürfnisse kennen
Wir handeln nicht nach festen Schemata, sondern passen unsere Bewerbungsverfahren an Ihre Wünsche an. Durch unser umfassendes Branchen-Know-how wissen wir, dass jede zu besetzende Position eine individuelle Herangehensweise erfordert.
Qualität vor Quantität
Qualität hat ihren Preis. Sie dürfen dafür von uns aber absolute Professionalität, einen hohen Grad an Expertise sowie absolut auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Bewerbungsverfahren erwarten.
Bessere Ergebnisse
Unsere Kunden bestätigen, dass unsere Bewerbungsverfahren vielfach bessere Ergebnisse hervorbringen als die von Mitbewerbern. Hier geht es zu unseren Referenzen
Ressourcenschonend
Wir kümmern uns um das vollständige Bewerbungsverfahren Ihres Unternehmens. Sie haben damit wieder mehr Zeit und Ressourcen für das laufende Geschäft.
Beziehungen aufbauen
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, eine langfristige Beziehung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern aufzubauen. Deshalb steht bei uns HR auch Human Relations und nicht Human Ressources.
Herausforderungen annehmen
Wir lieben die Herausforderung, weshalb wir auch der richtige Partner sind, wenn Sie eine Spezialistenstelle besetzen möchten. Wir führen Bewerbungsverfahren auch für Positionen in schwierigen Bereichen durch.
Mondi & Mondi PRO
Kümmern Sie sich ums tägliche Geschäft – wir übernehmen das Recruiting.
Mondi
Bewerbungsverfahren für Zeitarbeitsstellen

Recruitingprozesse in der Zeitarbeit können langwierig und stressig sein. Wir finden für Sie schnell sowie zuverlässig das richtige Personal und übernehmen dabei den gesamten Rekrutierungsvorgang. In kürzester Zeit können wir für Sie Fachleute finden – und das ganz ohne Qualitätseinbuße.

Mondi PRO
Bewerbungsverfahren für hochqualifizierte Stellen und Managementpositionen

Ihr Unternehmen ist einzigartig? Unsere Bewerber auch. Wir wenden moderne und bewährte Recruitingmethoden an, um Bewerber zu erreichen, die den Voraussetzungen des Profils zur Gänze entsprechen.

  • Executive Search – Hier werden die Kandidaten für Führungspositionen unmittelbar in Zusammenhang mit einem konkreten Stellenangebot lokalisiert und kontaktiert.
  • Direct Search – Geeignete Bewerber für Schlüsselpositionen bzw. Positionen, deren Kandidaten schwer erreichbar sind, werden identifiziert und umgehend kontaktiert.
Sie suchen Arbeitnehmer?
Lassen Sie uns darüber sprechen und kontaktieren Sie uns gerne